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The mediating role of job stress on the relationship between job satisfaction facets and turnover intention of the construction professionals

Autor(en): ORCID

Medium: Fachartikel
Sprache(n): Englisch
Veröffentlicht in: Engineering, Construction and Architectural Management, , n. 4, v. 29
Seite(n): 1777-1796
DOI: 10.1108/ecam-12-2020-1048
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  • Über diese
    Datenseite
  • Reference-ID
    10608384
  • Veröffentlicht am:
    15.05.2021
  • Geändert am:
    09.05.2022
 
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